01

元旦要來了，不想上班。

春節要來了，不想上班。

情人節要來了，不想上班。

反正每天都有一萬個不想上班的理由。

比如先定一個小目標熬到元旦放假

元旦過后年假就成了工作的下一個動力。

不上班就變成了具有可操作性的目標

看到很多網友也說：

“總覺得自己的性格不適合上班，只適合拿工資?！?/span>

“上班束縛了自己放蕩不羈愛自由的性子?！?/span>

“每個月總有那么30多天不想上班?！?/span>

“能拖到明天的事情，就要拖到明天……這是對工作的尊重?！?/span>

典型的“不想上班的”上班族的一周是這樣過的：

比較開心的就是周六上午，覺得天很藍水很清世界很美好，老子要解放了；

周六下午也還處于持續的愉悅中，浪里個浪；

周日從下午開始郁悶，美好的時光過得太快了，馬上又要上班了。晚上就開始祈禱，希望時間就這么靜止，手機接到通知辦公區域停電不上班，整樓維修禁止出入不上班。

周一開始胸悶、氣短、四肢無力、頭暈、全身酸痛、注意力不集中，度日如年。每天的智力只夠思考三個問題：早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么。

在單位一蹶不振，覺得自己快死了：

5：00開始收東西，5:10正式關電腦，5：20準備沖刺。5：29準備打卡，看到打卡機的時間點跳過5:30，宣告今天的坐牢到此結束。

于是，突然滿血復活，頭疼癥狀減輕了，好多的電視劇還沒有看，說好的排位還沒有打，時間真是不夠用。

很多人說，現在上班努力賺錢，就是為了將來有一天可以不上班。

因為他們上班做的，都不是自己喜歡的事。

02

做喜歡的事，你會完全不一樣，你的畫風都會改變。

之前認識的一個朋友在一家汽車4S店工作，每次見到她聽到的就是各種抱怨。

領導處處為難挑毛病、同事之間勾心斗角、每天都在上演現實版甄嬛傳。

她這才知道，一份討厭的工作，不是體力上的累，而是心累。

她后來去了一家網絡公司，由老大帶她做銷售。

每天從早晨五點忙到凌晨10點，總結一天的收獲，分析明天的路線。

每一天都覺得充實有意義，每天叫醒的也終于不再是鬧鐘，而是對新一天的期待。

她完全沒有想到，做喜歡的事，自己可以變得這么努力。

我們做自己喜歡的事，大腦會分泌一種物質，多巴胺，會讓我們心情愉悅，為之沉迷——就像吸了鴉片，完全停不下來。

喜歡一句話，“有的人等退休做喜歡的事，有的人做一輩子喜歡的事，不想退休?！?/span>

03

你真心喜歡一件事，是會上癮的。

如果你對現在的工作完全不喜歡，甚至深惡痛絕。

那么你真的可以考慮換一個。

至少可以讓所有不喜歡的停留在2017，給自己一個滿血復活，很燃的2018。

年紀輕輕的少年不要做什么：中年少女、佛系青年、豬豬女孩、油膩大叔。

找一個充滿激情與挑戰的工作，點燃2018奮斗的小火苗。

比如，來和我做同事，給枯燥單調的生活添點色彩，感受一下真正活著的精彩。

你可以體驗的崗位：

一、銷售專員：

 任職要求：

1、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；

2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；

3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；

4、具有較強的溝通能力及交際技巧；

崗位職責：

1、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；

  2、開拓新市場，發展新客戶,宣傳產品服務；

  3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；

  4、管理維護客戶關系；

招聘人數：10名；

薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利

二、銷售經理：

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業；

2、具有1-2年以上互聯網行業銷售管理工作經驗，業績突出者優先；

3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心、能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，善于挑戰；

7、有市場或團隊資源者優先考慮；

崗位職責：

1、負責團隊搭建和業績指標的達成；

2、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

3、負責管理維護客戶關系；      

4、完成上級交辦的臨時工作；

招聘人數：2名；

薪資待遇：薪資區間4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利

三、銷售主管：

任職要求：

1、具備1年及以上銷售管理工作經驗；

3、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人

2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；

3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；

4、具有較強的溝通能力及交際技巧；

崗位職責：

1、完成個人及團隊業績指標，通過傳幫帶提升員工思想和技能；

2、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；

3、負責開拓新市場，發展新客戶,及產品宣傳；

4、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；

5、負責管理維護客戶關系；

招聘人數：2名；

 薪資待遇：薪資區間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利

四、網站增值客服：

任職要求：

 1、年齡25-30歲，中專及以上學歷；                    

 2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎；

 3、具有較強的溝通能力及抗壓能力強能力；      

 4、具有較強服務意識強；                

 5、可接受外出（上門服務客戶）；

 6、有相關工作經驗者優先；

崗位職責：

1、負責現有老客戶的維護（電話、在線的回訪，了解并及時解決客戶的問題）；

2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時對客戶進行跟進并促成業務增值簽單；                              3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作；

4、對客戶數據進行分析及統計；

5、其他基礎性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；

招聘人數：1名；

薪資待遇：薪資區間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕

五、網頁設計：

任職要求：

1、掌握photoshop，能夠獨立完成網站設計，有較強的審美觀；

2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；

3、熟悉并了解div + css，能完成網站的搭建工作優先考慮；

4、計算機或美術類專業優先考慮；

崗位職責：

 1、進行客戶及公司的網頁設計；

 2、進行網站圖片的設計、修圖；

 3、進行網站內容的錄入，保證頁面美觀度 ；                                        

 4、完成執行其他設計支持性工作；

招聘人數：1名；

薪資待遇：薪資區間3000-8000；底薪+績效+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕

六、運營客服：

任職要求：

1、中專及以上學歷，計算機相關專業；

2、有軟件行業銷售工作經驗優先，了解企業應用軟件行業尤佳；

3、可熟練掌握電腦操作運用office、并能夠熟練使用各種應用軟件；

4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神；

5、有接觸過客戶續費及關系維護從業經驗者優先。

崗位職責：

1、通過電話或上門以及在線方式維護客戶關系打理客戶后臺，提升客戶粘性；

2、協助銷售完成續費率及回款指標要求；

3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產品需求；

4、對所負責的行業或區域進行業務數據分析，定期形成業務報告，并提出改進建議。

招聘人數：2名；

薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利

七、新媒體運營人員：

任職要求：

1、有軟文功底，從事文章編輯工作經驗優先錄取。

2、有相關的新媒體和自媒體運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視頻。

3、主要運營公司所有自媒體新媒體賬號

崗位職責：

1、按要求運營公司公眾號，自媒體號，相關宣傳平臺發文。

2、按要求運營公司短視頻宣傳號。

3、工作認真，負責，有團隊精神，敬業精神。

4、服從公司、部門的工作分配及調整。

 招聘人數：2名；

薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利

八、安防集成售后經理：

任職要求：

1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，持有機動車駕駛本；                                     

2、安防行業內2-3年以上工作經驗，曾擔任過維修技術崗；

3、滄州地區戶口；                                        

4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統項目維護必備）；

崗位職責：

1、負責安防（政府監控、企業監控）項目售后服務工作；

2、負責安防設備的維護、維修；                           3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答疑；

4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；

招聘人數：1名；

薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利

九、HR經理：

崗位職責和任職要求：

通過人力資源指標達成，協助公司業績指標的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統計，優化招聘環節，確保招聘到合適的人才；
培訓：擅長新人崗前與轉正培訓，員工的晉升培訓，團建培訓等；
文化落地：落地公司的企業文化，了解“虛實結合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內容；
有復制的能力，把過往工作中的經驗復制到現有的團隊管理中。

有HRBP工作經驗者優先，三年以上人力資源工作經驗。

招聘人數：1名；

薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利

?面試地址：滄州市運河區京貴中心2號樓401-420室

?公司網址：www.wolkebox.com   

?電話：0317-3020302  3070307